新潟の日本版DBS 認定申請の支援|スポーツクラブ・学習塾・学童・認可外保育の準備を社労士が支援

新潟のスポーツクラブ・スイミングスクール・学習塾・学童・認可外保育の皆さまへ

日本版DBSの「認定」を、受けるかどうか決めるところから。

こども性暴力防止法(日本版DBS)は、2026年12月25日に始まります。保育所や放課後等デイは対応が義務ですが、スポーツクラブや学習塾、学童、認可外保育などは、国の「認定」を受けるかどうかを選べます。認定を受けると、職員に性犯罪の前科がないかを国を通じて確かめられ、認定マークを募集の案内などに表示できます。受けるかどうかの判断から、規程づくり、職員研修、申請の準備まで、新潟の社会保険労務士法人がお手伝いします。

事業者と社会保険労務士が書類を見ながら相談する水彩イラスト
認定の申請が始まるまで、あと 57日 2026年12月25日(金)から申請できます

今いる職員の研修は、申請の前に終えておく必要があります。12月25日すぐの申請をご希望の場合は、お早めにご相談ください。

  1. いまから
    国の共通のログインID(GビズID)を取ります。対象になる職員と「不適切な行為」の範囲を考え始め、規程と研修の準備を進めます。
  2. 2026年12月25日
    法律が始まり、国のオンラインのシステム(こまもろうシステム)で認定の申請ができるようになります。国の手数料は1事業30,000円です。
  3. 申請から1〜2か月
    国の審査を経て認定されると、こども家庭庁のサイトに載り、認定マークを使えるようになります。書類を直す期間は、この日数に含まれません。
  4. 認定から1年以内
    認定の時点で働いている職員の確認(犯罪事実確認)を終えて、国に届け出ます。初回の定期報告もこの期間に行います。

認定を受けるとできること

認定は任意。受けると、できることが3つ増えます

認定を受けるかどうかは、事業者さまが選べます。こども家庭庁は、できるだけ多くの事業者に認定を受けてほしいとしています。

職員の性犯罪歴を確かめられる

こどもと接する職員に、法律で定める性犯罪の前科がないかを、国に申請して確かめられます。認定を受けていない事業者は、この申請ができません。

認定マークを表示できる

認定事業者マーク(水色のこまもろうマーク)を、受講生の募集案内、ウェブサイト、求人広告、教室の掲示などに付けられます。認定を受けずにマークや紛らわしい表示を付けると罰則があります。

国のサイトに載る

事業者名、教室の名称と所在地、職員の業務の概要などが、こども家庭庁のウェブサイトに載ります。保護者が認定の有無を確かめられます。

出典:こども家庭庁「こども性暴力防止法に関するQ&A」(令和8年9月版)基礎4-1・4-3・4-8、施行ガイドライン(令和8年9月改訂)p.72〜73・p.99

認定の対象になる事業

スポーツクラブや学習塾は、5つの条件をすべて満たすと対象です

スポーツクラブ、スイミングスクール、学習塾、習い事の教室などは「民間教育事業」と呼ばれ、次の5つをすべて満たす場合に認定の対象になります。

条件内容
1 こどもに教えるこどもに知識や技芸を教えている(大人とこどもが一緒の教室でもよい)
2 6か月以上続ける6か月以上にわたって何回も教え、同じこどもが続けて参加できる
3 対面で教える対面で教える時間がある(オンラインだけの教室は対象外)
4 場所を用意する教室やプールなど、事業者が用意した場所で教える
5 教える人が3人以上アルバイト・派遣・ボランティアも数えます。教室が複数でも1つの事業なら、教室ごとに3人いる必要はありません

このほか、放課後児童クラブ(学童)、認可外保育施設、一時預かり、病児保育なども認定の対象です。保育所、認定こども園、指定を受けた放課後等デイサービス・児童発達支援などは義務の対象で、保育園・こども園・放課後等デイ向けのページをご覧ください。出典:Q&A基礎3-1・3-6、施行ガイドラインp.49・p.53〜55

認定を受けるために整えるもの

6つの基準をそろえて申請します

認定は、義務の施設と同じ水準の取組ができる体制があるかを確かめるものです。申請のときに、次の6つを整えていることを資料で示します。

書類とチェックリストがそろった机の水彩イラスト

確認の責任者を決める

職員の確認(犯罪事実確認)を適切に行うための責任者を選びます。責任者の部署・役職・氏名を申請書に書きます。

早く気づく取組

日ごろからこどもの様子に気を配り、定期的に面談やアンケートを行います。

相談の体制

教室の相談員か相談窓口を置き、あわせて外部の公的な相談窓口も、こどもと保護者に知らせます。

児童対象性暴力等対処規程

性暴力のおそれがあるときに防ぐ措置、疑いがあるときの調査、こどもの保護と支援を定めた規程です。申請に添付します。

職員研修

座学と演習を組み合わせて行います。こども家庭庁の動画で行えます。申請の時点で働いている職員は、申請の前に受け終えておきます。研修の時間は労働時間です。

情報管理

国から届く確認の結果を扱う管理責任者を置き、情報管理規程を作って守ります。管理責任者を含めて、その事業に従事する人が2人以上いることが必要です。

対処規程に「こどもと接する仕事から外す」と定めても、それだけを根拠に懲戒はできません。懲戒するには、就業規則に懲戒の種類と理由を定めておく必要があります。当法人は社会保険労務士法人として、対処規程と就業規則を一緒に整えます。

出典:法第20条第1項、施行規則第12条第1項・第19条、施行ガイドラインp.74〜81、Q&A基礎5-12

申請の流れ

申請は、国のオンラインのシステムで行います

申請するのは事業者さまご自身です。当法人は、画面に入れる中身(職員の業務と人数、確認の責任者、規程など)を一緒にそろえます。

  1. GビズIDを取る国の行政サービスに共通のログインIDです。法人の代表者が取得します。オンラインなら最短でその日のうちに取れます
  2. システムに登録こまもろうシステムにGビズIDでログインし、事務の担当者のアカウントと権限を決めます
  3. 申請書を入力法人の情報、事業の種類と内容、対象の職員の業務と人数、教室の所在地を入れ、定款・登記事項証明書や規程を添付します
  4. 手数料を払う1事業30,000円。電子納付(Pay-easy)か対応する金融機関で払います
  5. 審査・認定審査は1〜2か月程度。不備があれば直して再提出します。認定されると国のサイトに載り、職員の確認に進みます

同じ事業を複数の教室で行っている場合(同じスクールのA校とB校など)は、1つの事業として申請し、手数料も1回です。スイミングスクールと学童のように種類の違う事業は、事業ごとに申請します。申請書類の作成と提出の代理をご希望の場合は、連携する行政書士におつなぎします(費用は別です)。

出典:こども家庭庁「解説資料(事業者向け)」p.169〜171、Q&A基礎4-2・4-3・4-5、こまもろうシステム 認定事業者向けマニュアル(素案・2026年8月28日)。画面や手順は、施行までに変わることがあります。

5分で無料診断

認定に足りないものと、料金の目安がすぐに分かります

当てはまるものを選ぶと、右の結果がその場で変わります。下は回答例です。

Q1事業の種類
Q2上の5つの条件(こどもに教える、6か月以上、対面、事業者の場所、教える人3人以上)にすべて当てはまりますか
Q3同じ事業を行っている教室・事業所の数
Q4こどもと接する職員の数(アルバイト・パート含む、全教室の合計)
Q5就業規則に、こどもへの性暴力や「不適切な行為」を懲戒の対象とする定めはありますか
Q6疑いが生じたときの対応を定めた規程(対処規程)はありますか
Q7教室の相談窓口と、外部の相談窓口の案内はありますか
Q8確認の結果を扱う情報管理規程はありますか
Q9職員研修はどう進めたいですか
Q10いつごろ申請したいですか

料金

料金はすべて公開しています

表示は税別です(カッコ内は税込み)。同じ事業を複数の教室で行っている場合も、1事業として数えます。

認定の準備一式

児童対象性暴力等対処規程の作成 一式

認定の申請に必要な規程と、人事の決まりをまとめて整えます

198,000円税別(税込217,800円)・1事業・職員30名まで。30名を超える場合は30名ごとに50,000円(税別)を加算

  • ヒアリングと、対象になる職員の整理
  • 「不適切な行為」の範囲づくり(更衣室への出入り、指導で体に触れる場面など、教室の実際に合わせて)
  • 児童対象性暴力等対処規程(報告と対応の決まり、相談窓口を含む)
  • 就業規則の追加条文と労基署への届出
  • 募集要項・誓約書・内定取消しの理由の文案
  • 情報管理規程と管理責任者の決め方
  • 保護者向けのお知らせ文
  • 研修運営キット(国の動画で研修を行うための計画書・受講記録・確認テスト)
  • 申請までの確認表(画面に入れる中身と添付書類のそろえ方)

講師が伺う研修

みんなで話し合う演習を、教室の事例で行いたい場合に

150,000円税別(税込165,000円)・1か所ごと

  • 教室ごとに行う場合は、教室の数だけかかります
  • 交通費はいただきません
  • グループの研修会社NA&Well-Being株式会社とのご契約です
運用顧問(認定の後)月額25,000円(税別)

採用時の確認の手順、今いる職員の確認の時期の管理、事案が起きたときの初動、毎年の研修の計画、毎年の定期報告と変更の届出の準備、法改正への対応。当法人の顧問先は、今の顧問料に月15,000円(税別)を加えるだけです。

別にかかるもの国の手数料 1事業30,000円

申請書類の作成と提出の代理をご希望の場合は、連携する行政書士の費用が別にかかります。職員の確認(犯罪事実確認)の手続に手数料はかかりません。

お支払い:着手時に50%、納品時に50%です。着手は施行後の2027年1月からを基本とし、12月25日すぐの申請をご希望の場合はご相談に応じます。規程・就業規則・書類の作成は当法人(社会保険労務士法人)とのご契約です。

当法人にご依頼いただく理由

新潟で、規程から研修、認定の後まで

新潟の社会保険労務士法人

所員44名。県内ならグループの研修会社の講師が教室に伺い、打合せはオンラインでも対応します。

就業規則から直すので、あとで困らない

犯歴が分かったときの配置転換や懲戒は、就業規則に根拠がないとトラブルになります。社労士が対処規程と就業規則を一緒に整えます。

研修会社がグループにある

NA&Well-Being株式会社と組み、規程づくりと研修を一つの窓口でお受けします。

弁護士・行政書士と連携

事案が起きたときの調査や紛争は弁護士に、認定申請の代理は行政書士におつなぎします。

よくあるご質問

認定について、よく聞かれること

認定を受けないで、職員の確認だけできますか?マークだけ使えますか?

どちらもできません。国への確認の申請ができるのは、認定を受けた事業者と義務対象の事業者だけです。認定を受けていない事業に認定マークやこれと紛らわしい表示を付けることは禁止され、罰則があります。

教室が何か所かあります。教室ごとに申請が必要ですか?

同じ事業を複数の教室で行っている場合は、1つの事業として申請し、国の手数料も1回です。学童保育とスポーツクラブのように種類の違う事業を行っている場合は、事業ごとに申請し、手数料も事業ごとにかかります。

職員の研修は、いつまでに受ければよいですか?

申請の時点で働いている職員は、認定の申請の前に研修を受けておく必要があります。申請の後に内定した人などは、こどもと接する業務に就くまでに受けます。研修はこども家庭庁の動画で行えます。

今いる職員の性犯罪歴の確認は、いつまでに行いますか?

認定の時点で働いている職員と、認定日の前日までに内定していた人は、認定日から1年以内に確認を終え、国に届け出ます。認定の後に新しく働き始める人は、働き始める日までに確認します。一度確認した人は、5年ごとに確認し直します。

認定の後、国への報告はありますか?更新はありますか?

毎年1回、こども家庭庁に定期報告をします。初回は認定日から1年以内です。公表されている内容や規程を変えるときは、変える日の2週間前までに届け出ます。認定の更新はありません。

申請は代わりにやってもらえますか?

認定の申請は、事業者さまご自身で行います。当法人は、画面に入れる中身と添付する規程を一緒にそろえます。申請書類の作成と提出の代理をご希望の場合は、連携する行政書士におつなぎします(費用は別です)。

市町村から委託を受けて学童保育を運営しています。誰が申請しますか?

市町村から運営全体の委託や指定管理を受けている場合は、市町村と運営する法人が一緒に申請する「共同認定」の形になります。市町村から補助を受けているだけの場合は、運営する法人が単独で申請します。

職員の犯歴情報を事務所に預けることになりますか?

いいえ。職員の方の犯罪歴や、国から届く確認の結果は、当法人では受け取らず、保管もしません。事業者の中で管理する仕組みづくりをお手伝いします。

事務所と所長

規程・就業規則は社会保険労務士の井上が責任を持ちます

燕市スポーツ協会の方針発表会で講演する所長の井上智玄
2026年6月 燕市スポーツ協会 方針発表会での講演

井上 智玄(社会保険労務士・所長)
社会保険労務士。NA&HRコンサルティング社会保険労務士法人 所長、NA&Well-Being株式会社 代表取締役。新潟県燕市を拠点に、就業規則・労務管理・研修を通じて県内の事業所を支援しています。

法人名
NA&HRコンサルティング社会保険労務士法人
所在地
〒959-1286 新潟県燕市小関577-1
電話
0256-64-5288(平日 9:00〜17:00/土日祝休み)
グループ
NA&Well-Being株式会社(研修)、NAコンサルティング合同会社(人事評価)
連携
弁護士・行政書士(ご相談の内容に応じておつなぎします)

まずは5分の診断か、担当者へのご相談から

認定を受けるかどうかのご相談から承ります。ご相談とお見積りは無料です。お問い合わせフォームで「サービスに関するお問い合わせ」をお選びください。

お電話でも受け付けます

0256-64-5288

平日 9:00〜17:00/土日祝休み