
企業認定
2023年9月20日
NEWS & TOPICS
Our Guarantees
Our Associate
人事評価構築業務、運用診断、評価制度アドバイス、評価制度の修復・再運用 評価時社員教育・管理者教育、ディーセントワーク構築の目標設定支援
労務管理、求人採用支援、ソリューション型助成金コンサルティング 、就業規則の作成、労働保険・社会保険・給与計算代行業務
健康経営、SDGs、ディーセントワーク、ワークライフバランス、アンガーマネジメント、エンゲージメントに関する情報やデジタルツールの提供とコンサルティング
動力プレス機械の検査・点検・修理、
プレス機械周辺機器の製作・販売
Our Features
01
人事評価コンサルタント&キャリアコンサルタント、社労士&産業カウンセラー、ホワイト企業認定コンサルタント&アンガーマネジメントファシリテーター、社労士&健康経営エキスパートアドバイザーなど、お客様のお悩みにチームを組んでご支援します。
詳細へ02
働き方改革や人手不足、BCPなどの対応、あるいは、組織の課題を把握するため、これまで紙でやってきた業務をデジタル化したいと考えている経営者や総務担当者に向けて、「半歩先を行く」デジタルツールのご提供を行っています。
詳細へ03
『人・お客様・地域』から選ばれる会社になるため、会社の環境を改善したい、社員の働く意欲や能力を伸ばしたい、また、厚生労働省の認定を取得したい時などに助成金を活用できる場合があります。国の施策を半歩先取りする支援をいたします。
詳細へCases
金属加工業
株式会社昭和製作所 様
従業員40名
従業員のスキルアップ、ベテラン社員の技術継承
NA式人事評価プロジェクトを2018年より開始。2019年12月賞与支給から導入。
・従業員全員の評価シート作成 ⇒ 半期目標設定
・管理者と部下の評価面談 ⇒ コミュニケーション活性化
・賞与、昇給システムの策定 ⇒ 給与支給の透明化
木工業
有限会社倉茂木工所 様
従業員7名
木工業同士の業務の提携および業務進捗の可視化によるスピードアップ、従業員の労務管理の課題等
時間外労働改善助成金 団体コースにおいて約400万円の支給
・有限会社倉茂木工所を含む3企業のHIT販売仕入Ⅴ9Ver9.2導入
・労働巡回指導、働き方改革セミナーの実施による改善
金属製品製造業
株式会社新越ワークス 様
従業員103名
勤怠管理をタイムカードで行っており、賃金締切日になると総務担当者が全社員のタイムカードを手作業で集計し、その数字を改めて手作業で給与システムに入力していた。
クラウドの勤怠管理システムを、助成金を活用して導入し、自動集計と給与システムへの連動が可能に。
適切な労務管理をさらに進めて人事総務担当だけではなく、各部署の上司が簡単に勤怠状況の把握が出来るように、労働時間や残業時間の集計のみならず、残業や休日出勤、休暇の申請管理などもクラウド勤怠管理システムで管理するよう進行中です。
MAP