サービス紹介 | NAコンサルティンググループ

サービス紹介

OUR SERVICES

01人事評価・賃金制度の設計

NAコンサルティング合同会社

サービス紹介

組織人事評価のトータル・コーディネートサービスをご提供いたします。現状分析から始め、評価制度の構築、管理者教育、実運用支援、社員教育まで幅広くサービスを提供いたします。
従業員の働きがいのある職場を実現させ、貴社の生産性向上に適したサービスをご提案いたします。

02管理職研修 (コンプライアンス・ハラスメント等)

NAコンサルティング合同会社

サービス紹介

上場企業をはじめとする多くの会社で管理職向け研修の企画・実施をさせていただいております。部下の管理・指導にあたる管理職は、コンプライアンスやハラスメント対策に高い意識を持つことが求められます。 貴社の課題やご要望に沿った研修をご提案いたします。

03求人採用支援

NA&HRコンサルティング社会保険労務士法人

サービス紹介

「求人を出しても応募が来ない」「採用活動の経費を削減したい」「採用できても定着しない」など、採用に関するお悩みを解決いたします。当社独自のシステムで求人票の現状分析から始め、会社の魅力を最大限に引き出すための社長・従業員インタビューを行い、“欲しい人材に刺さる”“転職の不安を解消する”求人作成のご支援をいたします。

04給与計算代行業務(アウトソーシング)

NA&HRコンサルティング社会保険労務士法人

サービス紹介

集計業務の自動化や、クラウド化とセットで給与計算業務の代行をご提案しています。総務部門は働き方改革などレベルの高い業務を求められる一方、利益を生まない部門のため増員が難しく、中核業務以外をアウトソーシングする会社が増えています。
給与担当者の突然の体調不良などのリスクの削減、従業員のコンプライアンス意識向上に対応した、正しい給与計算のご提供をさせていただきます。

05デジタルツールを活用した勤怠管理や組織の課題を可視化

NA&Well-Being株式会社

サービス紹介

「タイムカードの集計はもう嫌だ!」とお考えの総務担当者様、中小企業の社長の奥様に向けて、クラウドの勤怠管理システムをご提供いたします。
神のタイムカードから切り替えることにより、煩雑かつ時間拘束される集計業務から解放いたします。
また、当社では業務改善や組織の課題を可視化するクラウドツールをご提供いたします。

06職場環境改善

NA&Well-Being株式会社

ハラスメント防止への社内体制構築
パワハラ防止措置が事業主の義務とされている現在、その体制づくりはコンプライアンスの観点だけではなく、従業員の定着から心理的安全性のためにも重要です。

健康経営
従業員を健康面からサポートすることで、社員の働きがいと生産性を高めるだけでなく従業員の定着、企業イメージの向上にも繋がります。

各種研修
トラブルやストレスに直面した際に適応し速やかに立ち直る力(レジリエンス)を養う研修や、スムーズに仕事をする上で大切なコミュニケーション研修等、貴社の課題やご要望に沿った研修をご提案いたします。

人の悩みに関する専門家がチームを組んでご支援いたします。

07職場環境整備

NA&HRコンサルティング社会保険労務士法人

「自社の法令違反の有無がわからない」「安心安全な労務管理の方法がわからない」など、会社の労務管理や就業規則に関するお悩みを解決いたします。後継者へのバトンタッチに向けて、または求人採用の前に、労働関連法で定められる内容を整備し、リスクのない会社基盤を整えたいとお考えの経営者を弊社がサポートいたします。

08ISO30414コンサルティング

NA&HRコンサルティング社会保険労務士法人

ISO30414の認証獲得やISO30414のガイドラインに基づいた人的資本経営の推進をご支援いたします。各項目に取り組むことで、人的資本の状況を定性的かつ定量的に把握し、人材戦略の策定につなげることができます。 NAコンサルティングサービスに在籍するISO30414リードコンサルタント/アセッサーが最後までご支援をいたします。

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