この度、NA＆HRコンサルティング社会保険労務士法人は、三条市より委託を受け、令和7年度 労働環境改善・働きがい向上モデル企業創出事業
「選ばれる職場づくり支援事業」を展開いたします。

　本事業は、職場環境の改善を通じて人材確保・定着を図ることを目的としており、市内の意欲ある中小企業様に対して、専門家による伴走型コンサルティング支援を行います。

　少子高齢化により生産年齢人口が減少し続けており、今後人手不足がさらに深刻となると予想されます。三条市も例外ではなく、有効求人倍率は近年、恒常的に高い状況にあります（ハローワーク三条調べ）。本事業を通じて、企業の抱えるヒトに関する課題に最適な解決策を提案し、企業の労働環境改善を支援していきます。

事業概要

現在、派遣対象となる取組企業を募集しています。
（対象企業は6社程度を想定）

● 応募締切
令和7年6月26日（木）まで

● コンサルティング実施期間
契約締結後（令和7年7月頃）から令和8年3月31日まで

● コンサルティング費用
130万円～290万円（税込）※うち半額は三条市負担

● 対象企業
三条市内に事業所のある、製造業・卸売業・その他ものづくりに関わる業種の中⼩企業であること ほか ※お申込み企業の中から、取組効果や他の企業への波及効果等を考慮した上で三条市が⽀援対象企業を6社程度選定します。

※その他条件有り。詳細はお問い合わせ、または下記の三条市HPにてご確認ください。

https://www.city.sanjo.niigata.jp/event_boshu/18243.html

ご支援事例

〈 課題 〉
⼥性・若⼿の増加に伴う⼈材の多様化に対応するため旧来の働き⽅を⾒直したい

〈 解決策 〉両⽴⽀援等の制度を“使えるもの”にする職場づくりをサポート
• 就業規則や会社の考え⽅をまとめた「ワークルールブック」を作成し、制度の内容と意義を社員に浸透
• 育児・介護制度やハラスメント防⽌の基礎を理解する研修を実施

〈 効果 〉
働きやすさ・働きがいの両⽴を⽬指した環境整備により…

①社内アンケートで、「働きにくさを感じる」社員の割合が7.9ポイント減少
②社員の安⼼感が⾼まり、定着や育成にも良い影響

〈 実施後の声〉
制度を“説明するだけ”では浸透しないと実感。ワークルールブックを通じて
会社の考えを伝えられるようになり、社員の反応が変わってきたと感じています。

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　中小企業の現状把握・課題設定のサポートから、実際の職場環境改善に取り組むフェーズまで支援いたします。

　地域企業の職場環境改善と持続可能な成長、そしてものづくりの町三条を守ることに精一杯努めてまいります。

　詳しい話をきいてみたいなど、少しでもご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください。当社への事前相談は無料です。まずはお気軽にご相談ください！

【お問い合わせ】
NA＆HRコンサルティング社会保険労務士法人 担当：穗苅・加藤
住所：燕市小関577番地1
電話：0256-64-5288
メール：cx@na-consulting.jp