最低賃金は年々上昇し、
人材の確保競争もますます激しくなっています！

「給料は上げたいけれど、利益が残らない…」 
「評価制度を入れてみたけど、うまく活用されていない…」 
そんなジレンマに直面している経営者の方が、いま急増しています。 

 ところが現実には、賃上げを成長のチャンスに変え、人も業績も伸ばしている中小企業も存在しています。 
その違いは、 「評価制度」と「賃金配分」を一体で設計し、人件費を“コスト”から“投資”に変える視点と仕組み にあります。 

今回のセミナーでは、最新データや現場での成功・失敗事例を交えながら、「賃上げ＝コスト」ではなく「賃上げ＝投資」に変えるための着眼点と具体的な制度設計のポイントを、わかりやすく解説します！ 

 「評価制度をうまく回したい」「社員に納得感のある賃金制度をつくりたい」という方には、特におすすめの内容です。 

📌 本セミナーで学べること 

・中小企業の賃金“リアル”と利益確保の着眼点 
・形骸化しないNA式評価制度で“育成文化”をつくる方法 
・賃上げしても利益が減らない賃金設計・配分の新常識 など 

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✅  当日ご都合が合わない方へ 

当日のご参加が難しい方もご安心ください。 
セミナー終了後にはアーカイブ動画の配信（アーカイブ動画の視聴は配信後１週間限定）を予定しています。 
お申込みフォーム内の「アーカイブ配信を希望する」にチェックを入れてください。 

また、個別での無料相談をご希望の方は、 同じくフォーム内の「個別相談を希望する」にチェックを入れていただければ、後日スタッフよりご連絡いたします。 

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【開催概要】

開催日時：令和7年8月28日（木）　13：30～14：40（70分）
講師：井上　浩仁（NAコンサルティンググループ代表／トップコンサルタント） 
対象者数：定員30名（申込先着順）
参加費：無料
開催企業：NA&Well-Being株式会社 （本社：新潟県燕市）
開催方法：オンライン　※お申込後、別途URLをお送りいたします。

▼お申込み方法▼

ご参加をご希望の方は下記よりお申込みをお願いいたします！ 
当日のご参加が難しい方には、アーカイブ配信や個別相談にチェックをお入れください。
オンラインでの開催ですので、自社でのご参加が可能です。 
是非、皆様のご参加をお待ちしております😊