あなたの会社にこんなパート・アルバイトの方はいませんか？

■ 週の所定労働時間20時間以上30時間未満
■ 所定内賃金が月額8.8万円以上
■ 2か月を超える雇用の見込みがある
■ 学生ではない

⇒すべてにチェックが付く方がいらっしゃれば、その方は社会保険（健康保険・厚生年金保険）の適用対象者となります。

近年、社会保険の加入対象が段階的に増えています。2022年10月には従業員数101人以上の企業で週20時間以上働くパート・アルバイトが対象となりましたが、2024年10月からは従業員数51人以上の企業にも加入義務が生じます。これによる影響として、企業の負担が増え、従業員の手取り収入が減ってしまう可能性があります。

対象となる企業は、社会保険の加入要件に該当する従業員の把握や法改正に向けた対策が必要です。また、社会保険適用拡大に伴い利用できる助成金もあります。当勉強会では、社会保険の基礎から適用拡大に向けての社内準備までをわかりやすく解説し、企業が取るべき具体的な対応策を詳しくご紹介いたします。

勉強会では、
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・社会保険適用拡大の概要と背景
・中小企業に与える影響
・2024年10月までに企業が取るべき具体的な対応策
・社保適用拡大で使える助成金のご紹介
など
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についてお伝えします。

【開催概要】

開催日時：令和6年8月27日（火）　13：30～14：30
講師：井上　智玄（NA&HRコンサルティング社会保険労務士法人 所長／特定社会保険労務士）
対象者数：定員30名（申込先着順）
参加費：無料
開催企業：NA&HR コンサルティング社会保険労務士法人（本社：新潟県燕市）
開催方法：オンライン
内容：
・社会保険適用拡大の概要と背景
・中小企業に与える影響
・2024年10月までに企業が取るべき具体的な対応策
・社保適用拡大で使える助成金のご紹介
など

▼お申込み方法▼

ご参加をご希望の方は下記よりお申込みをお願い致します！
オンラインでの開催ですので、自社でのご参加が可能です。
是非、皆様のご参加お待ちしております😊