労務・給与担当者が急に退職・休職した
場合の体制は整えてありますか？

企業の運営をスムーズに続けていくためには、労務・給与担当者が急に退職・休職した場合でも、業務が滞らない体制を整えておくことがとても大切です。 

とはいえ、労務・総務は直接的な売上に結びつきにくく、「人員を増やしたくても難しい…」という企業も多いのが現実です。 

 さらに、法改正が相次ぎ、提出書類も年々増えているため、担当者の負担はますます重くなっています。

「新しい仕組みを取り入れたいけれど、毎日の業務で手一杯…」 そんな声もよく耳にします。 

 だからこそ、限られた人数でもしっかり回る、そして急なトラブルにも対応できる体制づくりが今、求められています。 

 今回のセミナーでは、 「ひとり労務・給与担当者」の急な退職・休職にも揺るがない体制構築のポイント を、わかりやすくお伝えします！ 

 

✅  当日ご都合が合わない方へ 

当日のご参加が難しい方もご安心ください。 
セミナー終了後にはアーカイブ動画の配信（アーカイブ動画の視聴は配信後１週間限定）を予定しています。 
お申込みフォーム内の「アーカイブ配信を希望する」にチェックを入れてください。 

また、個別での無料相談をご希望の方は、 
同じくフォーム内の「個別相談を希望する」にチェックを入れていただければ、後日スタッフよりご連絡いたします。 

 

✅ リアルタイム参加の方限定特典！ 

当日リアルタイムでご参加いただいた方には、 
「労務・給与“ひとり担当”のリスク対策マニュアル」PDFをプレゼント！ 

 

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≪こんな方におススメです！≫

☑　労務・給与担当の急な退職…給与計算や勤怠管理の対応がすぐにできるか不安 

☑　必要なマニュアルや引き継ぎ体制が整っていない… 

☑　労務・総務部門に新しいプロジェクトを任せたくても、日々の業務が忙しく対応が追いつかない… 

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【開催概要】

開催日時：令和7年7月25日（金）　15：30～16：00
講師：井上　智玄（NA&Well-Being株式会社 代表取締役／特定社会保険労務士）
対象者数：定員30名（申込先着順）
参加費：無料
開催企業：NA&Well-Being株式会社 （本社：新潟県燕市）
開催方法：オンライン　※お申込後、別途URLをお送りいたします。

▼お申込み方法▼

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当日ご都合が合わない方は、ぜひ無料相談又はアーカイブ配信にチェックをお入れください☆