「給与を上げるべき」は分かっている。
でも、その決め方に自信はありますか？

最低賃金の引き上げや物価高、そして採用競争の激化――。
いま、多くの企業が「給与を上げなければならない」という大きなプレッシャーに直面しています。

一方で、
◼ どこまで給与を上げればよいのか分からない
◼ 基本給・手当・賞与のバランスに自信がない
◼ 他社を参考にしながら何となく決めている

このような悩みを抱えたまま、給与制度を運用している企業も少なくありません。
その結果、「思ったほど人が採れない」「社員の納得感が高まらない」「コストだけが増えてしまう」といった状況に陥るケースも見られます。

実は今、重要なのは単に「いくら払うか」ではありません。
“どう払うか”によって、人材の定着やモチベーション、組織の成長に大きな差が生まれる時代になっています。

今回の勉強会では、給与・賞与に関する基本的な知識やトラブル防止のポイントはもちろん、従来の発想にとらわれない新しい考え方として、“第三の給与”という視点をご紹介します。

社員の納得感や定着率を高め、成長を後押しする給与設計とは何か。
その具体的な考え方と実践のポイントを分かりやすく解説します。

「知らないまま損をするか、それとも仕組みで差をつけるか。」
これからの給与設計を考えるうえで、大きなヒントとなる内容です。

ぜひご参加ください！

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こんな方におすすめです★

☑ 給与や賞与の支払い方を社員に説明できていない

☑ 期待していた社員が会社の待遇を理由に辞めてしまった

☑ 会社にとっても社員にとっても効果的な支払い方を知りたい

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中小企業が抱えがちな給与の決定の仕方や支払い方法の課題と その解決策について学ぶことができます。

■開催概要

開催日時：令和8年7月23日（木）　13：30～14：30 
講　　師：井上　智玄 （NA&Well-Being株式会社 代表取締役／特定社会保険労務士） 
参  加  費：無料
定　　員：20名
開催企業：NA&Well-Being株式会社（本社：新潟県燕市）
開催方法：オンライン　※お申込後、別途URLをお送りいたします。 

■お申込み方法

ご参加をご希望の方は下記よりお申込みをお願いいたします！ 

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当日ご都合が合わない方へ
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当日のご参加が難しい方もご安心ください。 
セミナー終了後にはアーカイブ動画を配信予定です。（※アーカイブ動画の視聴は配信後１週間限定） 
お申込みフォーム内の「アーカイブ配信を希望する」にチェックを入れてください。 

また、個別での無料相談をご希望の方は、 同じくフォーム内の「個別相談を希望する」にチェックを入れていただければ、後日スタッフよりご連絡いたします。