「親の介護が必要になり、これまで通り働けなくなった」
「家族の世話があり、残業や休日出勤が難しい」
「家庭の事情を職場に相談できず、一人で抱え込んでいる」
社員から、このような相談を受けたとき、
どのように対応すればよいでしょうか？

家族の介護や世話と仕事の両立は、決して一部の人だけの問題ではありません。 
「ヤングケアラー」というとこどもをイメージしがちですが、家族のケアを担う若者もいます。 
進学や就職の時期に家族の世話を担い、働きたくても十分に働けない、希望する働き方を選べないこともあります。 

また、今は問題なく働いている社員も、家族の状況が変われば、ある日突然、仕事との両立に悩むかもしれません。 

今回のセミナーでは、ヤングケアラー支援の専門家と社会保険労務士が、家族のケアを担う人の現状と、企業ができる具体的な支援について、90分で分かりやすく解説します。 

人手不足が続く今、家庭の事情があっても働き続けられる職場づくりは、離職防止や人材定着を考えるうえでも重要なテーマです。 

社員からの相談への対応や、介護・育児などと仕事を両立するための制度を知りたい経営者・人事労務担当者の皆様におすすめの内容です。 

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この勉強会で学べること 
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☑ ヤングケアラーの現状と、こども・若者が抱える家族ケアの実情 
☑ ヤングケアラーに気づくポイントと、事例から考える「気づく・聴く・つなぐ」 
☑ 社員から相談されたときの対応と、介護・育児などと仕事を両立するための制度 
☑ 離職防止・人材定着につながる、企業ができる取り組み 

「社員の『家族の事情』に、会社はどこまで対応すべき？」 
社員とその家族を支え、安心して働き続けられる職場づくりのヒントを、ぜひお持ち帰りください。 

■開催概要

開催日時：２０２６年１１月２６日（木）　１３：３０～１５：００

講　　師：
・片野 文子 様（ヤングケアラーコーディネーター） 
・井上 智玄（特定社会保険労務士） 

参 加 費：無料

開催方法：オンライン 
※参加用URLは、お申込み完了画面および前日のリマインドメールにてご案内いたします。

後　　援：燕市 

ー講師紹介ー 

【第1部】ヤングケアラーを知る 
～現状と支援、企業に知ってほしいこと～ 
新潟県中央福祉相談センター 
ヤングケアラーコーディネーター　片野 文子 様 

【第2部】企業だからできる『家族を支える』取り組み 
～両立支援が人材定着と地域貢献につながる～ 
NA＆HRコンサルティング社会保険労務士法人 
特定社会保険労務士　井上 智玄 

第1部では、ヤングケアラーの現状や気づくポイントを、事例を交えて解説します。第2部では、社員からの相談への対応や両立支援の制度、離職防止・人材定着のためにできることをお伝えします。 

■お申込み方法

ご参加をご希望の方は下記よりお申込みをお願いいたします！ 

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当日ご都合が合わない方へ
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当日のご参加が難しい方もご安心ください。 
セミナー終了後にはアーカイブ動画を配信予定です。（※アーカイブ動画の視聴は配信後１週間限定） 
お申込みフォーム内の「アーカイブ配信を希望する」にチェックを入れてください。 

また、個別での無料相談をご希望の方は、 同じくフォーム内の「個別相談を希望する」にチェックを入れていただければ、後日スタッフよりご連絡いたします。  

※恐れ入りますが、同業者の方につきましては、ご参加をご遠慮いただく場合がございます。
あらかじめご了承ください。

※お申込期限：２０２６年１１月２５日（水）１７時まで