NAコンサルティンググループのSDGsへの取組み

［NAの事業］
時間外労働削減対策、過重労働対策等のサービス提供

［内部の取組］
・法定健康診断以外の健診項目追加（がん検診等）
・オフィスおかんの導入による食生活の充実

［NAの事業］
管理職研修、働き方改革に関する研修等のサービス提供

［内部の取組］
各種職業スキル受講費のサポート

［NAの事業］
セクハラ、パワハラ等ハラスメント研修のサービス

［内部の取組］
女性就業比率７０％、育休取得実績有り

［NAの事業］
・人事評価構築プロジェクトサポート
・同一労働同一賃金対応賃金制度設計
・労働時間マネジメントによる時間外労働削減等のサービス

［内部の取組］
・時間外労働ゼロ活動
・有給取得年７０パーセント以上

［NAの事業］
HR Tech（勤怠、手続き、給与、採用等）のIT化支援

［内部の取組］
・IT化の推進
（2022年までに在宅勤務体制の構築）
（2023年までに完全ペーパレス化）　　　　　　　　　

［NAの事業］
・高齢者・外国人・障害者雇用対策
・社長・役員の年金コンサルティング（在職老齢年金対策）

［内部の取組］
基本的な労働法規の順守（パートタイム労働法等）

［内部の取組］
事務所の災害対策（飲料水、非常食、防災グッズの備え）

［内部の取組］
・コピー用紙等のFSC認証紙の使用
・2023年までに完全ペーパレス化（再掲）

［NAの事業］
一般社団法人SDGs推進士業協会との連携による取り組み、サービスの展開①（導入予定）SDGsカードゲーム「2030SDGs」等によるSDGsの普及活動②SDGsに関する企業、行政などでの講演活動
テーマ例：SDGsウォッシュ、SDGsロゴ利用、SDGsと働き方改革
③SDGs導入コンサルティング
・現状の取り組みについての紐づけ
・経営計画策定支援
・採用活動へのSDGs導入支援　等
④SDGsに関する調査研究　等