2026年10月16日（金）、公益財団法人新潟県女性財団が主催する「女性の健康と女性活躍セミナー」にて、弊社所長の井上智玄が講師を務めました🖋 

「働く女性の健康課題 ～100年続く企業になるために～」をテーマに、健康経営と女性活躍を経営の視点から考え、社員が安心して働き続けられる職場づくりについてお話ししました。 

💡 制度が「ある」ことと、「使える」ことは違う

講話では、女性の健康課題を、企業の職場環境づくりや人材の定着・活躍につながる課題として捉える大切さをお伝えしました。 

休暇制度や相談窓口があっても、「言い出しにくい」「周囲に遠慮して休めない」と感じていては、必要な支援につながりません。
制度を整えることに加え、上司や同僚の理解を深め、安心して相談・利用できる職場をつくることが大切です。 

当日は、弊社で実施した生理痛体験研修や、健康づくりに関する社内の取組も紹介しました。また、現状の把握から環境整備、具体的な実践、振り返り・改善まで、企業が健康経営を進めるためのステップをお伝えしました。 

企業事例紹介とトークセッションも行われました 。
企業事例紹介では、北陸保全工業株式会社の青池様と、株式会社高舘組の髙舘様が登壇し、それぞれの取組をご紹介されました。 

続くトークセッションには両社のお二人が参加。
ウィメンズヘルスlab代表であり、公益社団法人新潟県助産師会の助産師でもある平澤幸恵様がモデレーターを務め、セッションも大いに盛り上がりました。 

🌱 一人ひとりが力を発揮できる職場へ 

女性の健康支援を考えることは、病気や育児、介護など、さまざまな事情を抱える社員が働き続けられる職場づくりにもつながります。 

健康について学ぶ機会を設ける、相談先をわかりやすくする、社員の声を聞くなど、自社でできる小さな取組から始めることが大切です。 

NAコンサルティンググループは、これからも一人ひとりが安心して力を発揮できる職場づくりを支援してまいります。 

ご参加いただいた皆様、主催の新潟県女性財団様をはじめ、関係者の皆様、ありがとうございました。 

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