みなさんこんにちは。NAコンサルティンググループ所属、社労士の安全次子です。

このコラムでは、私・次子が気になった、労務に関する時事ネタをその時々で取り上げていきます！

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10月、過ごしやすい季節となりました。
最近暑いか寒いかで、春と秋がない～なんて言われていますが、ここ新潟では今年いわゆる「秋」が長いような気がします。
気候が落ち着いていると気持ちも穏やかになるようでいいですよね (*´▽｀*)
そんな中、ちょっぴり穏やかでないこんな話題を・・・

 

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近年、よく耳にするようになった○○ハラスメント。
今年10月、ハラスメント対策について法改正があった事はご存じでしょうか？

カスタマーハラスメント及び求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が事業主の義務となります！

令和７年６月11日に労働施策総合推進法等の一部を改正する法が公布されました。

本改正により、カスタマーハラスメントや求職者等に対するセクシュアルハラスメント（いわゆる「求職者等セクハラ」）の防止措置が事業主の義務となります・・・（一部略、厚生労働省HPより）。

すっかり市民権を得た感のある 『ハラスメント』 、日本語訳すると 「嫌がらせ」 「迷惑行為」 など。

ハラスメントという言葉が世に出回るきっかけとなったのは、平成元年の 「福岡セクシャル・ハラスメント事件」（福岡セクハラ訴訟）だったとされています。

「セクシュアルハラスメント」 は同年の流行語大賞にも選ばれ、のちにハラスメントという概念が広く知られる大きな転機となったようです。

そう考えると、ここまで広く発展したハラスメント対策の、大きな礎を築いた偉大なる（主に女性の）大先輩方に敬意を表さずにはいられません👏

と、ここで趣向を変えまして、いつもの次子っぽく 「一体それって何？」 という、主に職場でおこりそうなハラスメントを探してみました。皆さんご存じでしたか？

 

新型パワハラ（新型パワーハラスメント）：やる気のある人間に対して力を発揮できない状況に誘導する行為
パワハラにも新型が登場する時代なのですね！

ジタハラ（時短ハラスメント）：仕事がまだ残っている従業員に対して上司などが仕事の切り上げを強要する行為
良かれと思ったのですが・・・次子も気をつけよう😅

エンハラ（エンジョイハラスメント）：仕事は楽しいものだと思うことを強制する行為
こんな方にお目にかかったことはないですが・・・

オカハラ（お菓子ハラスメント）：職場にいる特定の人にだけお菓子を分けなかったり、旅行に行く人に対してお土産のお菓子を強要したりするなどの迷惑行為
美味しいお菓子でこんな思いしたくな～い。

 

ここで、それってハラスメントじゃないですか？なんて言われることはハラハラかな 笑、なんて考えていたら、やっぱりありました。

ハラハラ（ハラスメントハラスメント）：何かにつけて　『これはハラスメントだ』 と主張する行為

もうハラスメントつければ何でもありな気も・・・。

一体やり易くなったのか、それともやりにくくなったのか？
仕事中にうっかり 「それハラスメントです」 と言われて、ハラハラしないようにしないといけませんね。