2026年7月1日に開催された「ママキャリ ママのための企業説明会」（主催：きら星株式会社×パジュ・ブレーン株式会社）に出展いたしました🌟

当日は多くの子育て中の方が参加され、弊社ブースにもお立ち寄りいただきました。

「子どもが小さくても働ける職場はありますか？」
「急なお休みは取りやすいですか？」
「子育て中のスタッフは実際に働いていますか？」

子育てと仕事の両立について多くのご相談をいただき、私たちにとっても働く環境について改めて考える貴重な機会となりました。

⚙️「制度がある」だけではなく、「安心して利用できる職場か」

イベント後のアンケートでは、
「企業から直接話を聞けて働くイメージが湧いた 」
「子育て中のスタッフが活躍していることを知り安心できた」
「職場の雰囲気が分かり、応募を前向きに考えられた」
といった声が寄せられました。

また、多くの方が関心を寄せていたのは、
・子どもの急な体調不良への対応
・勤務時間や休日などの働き方
・子育て中のスタッフが実際に活躍しているか
といった、仕事と家庭を両立できる環境です。

私たちも、制度の有無だけでなく、「安心して利用できる職場の雰囲気」が企業選びの大切なポイントになっていることを改めて実感しました。

🌱働き続けられる環境づくりが、企業の成長につながる

多くの企業で人手不足が課題となる一方、今回のイベントでは「働きたい」という気持ちがあっても、子育てとの両立に不安を感じ、一歩を踏み出せない方が少なくないことも感じました。

働ける人がいるのに、働ける環境が整っていない。
これは企業にとって大きな機会損失です。

子育て世代が安心して働ける環境づくりは、採用の幅を広げるだけではありません。

急なお休みへの理解や柔軟な働き方、相談しやすい職場づくりは、介護や治療との両立など、さまざまな事情を抱える従業員にとっても働きやすい環境につながります。

私たちは、子育て世代への配慮は、すべての従業員が安心して働ける職場づくりにつながると考えています。

💚NAコンサルティンググループが大切にしていること

当グループの経営理念は、「すべての人が何度でも笑うことができる世界」です。
この「すべての人」には、お客様だけではなく、一緒に働く職員やそのご家族も含まれています。
だからこそ、子育て中のスタッフが安心して働き続けられる環境づくりにも力を入れています。

例えば、
・妊娠中の体調不良や、お子様の看護・学校行事などに利用できる有給休暇制度

・テレワーク・ハイブリッドワークへの対応
・入社初日から有給休暇を10日付与
・有給取得率85％
・男性・女性ともに育児休業取得率100％・取得後の復職率100％
・メンター制度など、新しい環境でも安心して働けるサポート体制
など、一人ひとりのライフステージに合わせて長く働ける環境づくりを進めています。

📣人が集まり、定着する職場づくりのために

今回のイベントを通して、子育て中の方が安心して働ける環境を求めていることを改めて実感しました。

これからは制度を整えるだけでなく、「困ったときに相談しやすい」「子育てへの理解がある」と感じられる職場づくりが、企業に選ばれるための重要なポイントになると考えています。

NAコンサルティンググループでは、就業規則の整備や育児・介護との両立支援制度の構築、職場環境の改善、人事制度の見直しなど、子育て世代に選ばれる職場づくりをサポートしています。

採用や人材定着に課題を感じている企業様は、ぜひお気軽にご相談ください。

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