社長の考えや理念は、社員にどれくらい伝わっていますか？

就業規則など、“守りのルール”は整備されていても、「どんな行動を大切にしてほしいか」まで、社員にしっかり共有できている会社は意外と多くありません。

例えば…

・失敗を恐れず挑戦してほしい
・仲間同士で助け合ってほしい
・お客様へ期待以上の価値を届けてほしい

こうした“攻めのルール”が明確になることで、社員一人ひとりの判断基準が揃い、組織の一体感や主体性が育っていきます。

一方で、価値観や理念が言語化されていないと、
「人によって判断が違う」
「管理職によって指導が変わる」
「社長の想いが現場まで届かない」
といった状態が起こりやすくなります。

本セミナーでは、社長の考えを“ただ伝える”だけで終わらせず、社員に自然と浸透していく「行動の仕組み化」について、具体的にお伝えします。

■ ワークルールブックとは？

会社のルールや価値観を、社員へ分かりやすく伝えるための“働き方のガイドブック”です。 誰でもハイレベルなものが作れるAI時代だからこそ、「この会社らしさ」を共有するツールとして注目されています。

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こんな方におすすめです★

☑　社員数が増えて組織化が必要になってきた

☑　社長の考えが現場まで浸透していない

☑　管理職育成に悩んでいる

☑　採用後のミスマッチを減らしたい

☑　社員が自律的に動く組織を作りたい

☑　理念や行動指針を形にしたい

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■開催概要

開催日時：令和8年6月23日（火）　13：30～14：00 
講　　師：井上　智玄 （NA&Well-Being株式会社 代表取締役／特定社会保険労務士） 
参  加  費：無料
定　　員：20名
開催企業：NA&Well-Being株式会社（本社：新潟県燕市）
開催方法：オンライン　※お申込後、別途URLをお送りいたします。 

■お申込み方法

ご参加をご希望の方は下記よりお申込みをお願いいたします！ 

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当日ご都合が合わない方へ
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当日のご参加が難しい方もご安心ください。 
セミナー終了後にはアーカイブ動画を配信予定です。（※アーカイブ動画の視聴は配信後１週間限定） 
お申込みフォーム内の「アーカイブ配信を希望する」にチェックを入れてください。 

また、個別での無料相談をご希望の方は、 同じくフォーム内の「個別相談を希望する」にチェックを入れていただければ、後日スタッフよりご連絡いたします。