離職率削減のカギを握るのは「入社初日研修」！

「せっかく採用した社員が、すぐに辞めてしまう…」 
そんな課題に直面していませんか？ 

実は、社員1名が入社後3か月以内に離職すると、企業には約200万円ものコスト負担が発生すると言われています。 
採用費、教育研修費、在籍中の人件費―― 
これらの投資が無駄になるだけでなく、職場のモチベーション低下にもつながりかねません。 

しかし、「入社初日」の対応を少し工夫するだけで、離職率を50％削減できる可能性があることをご存じでしょうか。 

そのカギを握るのが「入社初日研修」です。 

特に新卒社員は社会人経験がゼロ。 
入社初日の印象が、その後の定着を大きく左右します。 
初日に不安を解消し、企業文化にスムーズに馴染ませることができれば、早期離職は防げます。 

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本勉強会では、 
✔ 入社初日に何を・どこまで伝えるべきか 
✔ 新人の不安を解消する具体的な研修手法 
✔ 社長・上司の関わり方で定着率を高めるポイント 

など、すぐに実践できるノウハウを分かりやすく解説します。 
今から準備を進めれば、4月入社の社員にもまだ間に合います！ 

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新人が続く“初日の秘訣”を、この機会にぜひご確認ください。 
入社初日研修を見直し、社員が定着しやすい職場づくりを始めませんか？

■開催概要

開催日時：令和8年2月25日（水）　13：30～14：30 
講　　師：井上　智玄 （NA&Well-Being株式会社 代表取締役／特定社会保険労務士）
参  加  費：無料
定　　員：30名
開催企業：NA&Well-Being株式会社（本社：新潟県燕市）
開催方法：オンライン　※お申込後、別途URLをお送りいたします。

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参加特典 
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🎁 離職率を下げる！ 
入社初日のオンボーディング実践マニュアル（PDF）をプレゼント！ 

■お申込み方法

ご参加をご希望の方は下記よりお申込みをお願いいたします！ 

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当日ご都合が合わない方へ
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当日のご参加が難しい方もご安心ください。 
セミナー終了後にはアーカイブ動画を配信予定です。（※アーカイブ動画の視聴は配信後１週間限定） 
お申込みフォーム内の「アーカイブ配信を希望する」にチェックを入れてください。 

また、個別での無料相談をご希望の方は、 同じくフォーム内の「個別相談を希望する」にチェックを入れていただければ、後日スタッフよりご連絡いたします。