2027年に予定されている制度改正、
貴社は対応の準備ができていますか？ 

近年、社会保険の加入対象拡大が段階的に進められており、2027年には従業員規模に関係なくすべてのパート従業員が対象となる制度改正が予定されています。

この改正により、企業には雇用環境の見直しや新たな対応が求められる場面が増えることが予想されます。 

「2027年はまだ先」と思われるかもしれませんが、いざ制度が始まると、準備不足による混乱や対応の遅れが生じる可能性があります。

早めに準備を進めることで、スムーズな移行を実現し、職場の魅力向上や従業員の定着にもつなげることができます。 

本セミナーでは、制度改正の基本事項をわかりやすく整理し、企業が準備すべき具体的な対応策をご紹介します。

また、パート従業員を含む雇用環境を整備することが職場の魅力向上や従業員の定着にどうつながるかについても解説いたします。

さらに、改革に伴う企業の負担軽減に役立つ助成金制度についても詳しくお伝えします。 

 

制度改革への対応を進めるヒントをお持ち帰りいただける内容となっています。ぜひご参加ください！ 

【開催概要】

開催日時：令和7年2月28日（金）　10：30～11：30
講師：井上 智玄（特定社会保険労務士、NA&HRコンサルティング社会保険労務士法人所長） 
対象者数：定員30名（申込先着順）
参加費：無料
開催企業：NA&HRコンサルティング社会保険労務士法人 （本社：新潟県燕市）
開催方法：オンライン　※お申込後、別途URLをお送りいたします。

セミナー内容：

・制度改⾰の概要…すべての企業が対象となる新時代の働き⽅の変化とは 

・企業の課題…パート従業員の扶養外対応がもたらす課題と対策 

・職場の魅⼒向上策…定着促進と働きやすい環境づくりの⽅法　など 

▼お申込み方法▼

ご参加をご希望の方は下記よりお申込みをお願い致します！
勉強会当日ご都合が合わない方は、ぜひ個別相談にお申込みください☆ 
オンラインでの開催ですので、自社でのご参加が可能です。
皆様のご参加お待ちしております😊