少人数の労務体制が抱えるリスクにお悩みではありませんか？

☑　入社した社員が「思っていた職場と違う」と言って早期退職してしまう…
☑　職場のルールや仕組みが曖昧で、社員が戸惑うことが多い…
☑　社員同士の認識が揃わず、トラブルが起きることがある…　　など

若手社員が安心して働くためには、研修制度や会社のルールが
しっかりと整備されていることが欠かせません！

これらが不十分だと、不安を抱えたり、将来への疑問を感じるケースが増え、それがモチベーションの低下や離職につながることもあります。

この課題を解決するためにおすすめしたいのが、社員にルールや制度を分かりやすく伝えるためのツール、“ワークルールブック（小冊子）”です！

ワークルールブックがあれば、社内のルールを自分たちで簡単に確認ができるため、総務・経理担当者からの「社員からの相談が多くて対応に忙殺される…」という不満も減らすことができます。

ワークルールブックについて知れる今回の勉強会では、ワークルールブックの効果や作り方、導入方法まで解説いたします！

ワークルールブックとは？

ワークルールブックとは、「社員がほとんど読まない就業規則」の内容や社内ルールを分かりやすくまとめたもので、社長が大事にしていることも記載することができます。

【メリット】

〇社長のメリット
　・新人の早期離職を減らす　
　・真面目な社員が働きやすい環境を作る　
　・就業規則を見ていない、知らないという言い訳を防げる
　・上司が部下に対して統一した基準の指導が行える

〇総務・経理担当者のメリット　
　・就業規則の説明が簡単になる
　・入社時研修が効率的に行える
　・経営理念研修ができる

〇社員のメリット　
　・会社のルールや基準が統一化されて安心
　・福利厚生などの制度が分かりやすくなり、エンゲージメントが高まる
　・会社の制度がひと目でわかる

【開催概要】

開催日時：令和7年1月28日（火）　13：30～14：30
講師：井上 智玄（特定社会保険労務士/NA&Well-Being 株式会社代表取締役）
対象者数：定員20名（申込先着順）
参加費：無料
開催企業：NA＆Well-Being株式会社 （本社：新潟県燕市）
開催方法：オンライン　※お申込後、別途URLをお送りいたします。

セミナー内容：

・会社組織にはなぜワークルールが必要なのか
・ワークルールブックの作り方、活用方法
・効果的な活用のポイント　など

▼お申込み方法▼

ご参加をご希望の方は下記よりお申込みをお願い致します！
勉強会当日ご都合が合わない方は、ぜひ個別相談にお申込みください☆ 
オンラインでの開催ですので、自社でのご参加が可能です。
皆様のご参加お待ちしております😊