こんにちは、NAコンサルティンググループ 助成金担当のＫです！
このコラムでは、令和６年度 注目の助成金情報についてお伝えしていきます。

第９回目は　業務改善助成金と働き方改革推進支援助成金 の活用事例についてお話しします。

第３回（業務改善助成金）と第７回（働き方改革推進支援助成金）でご紹介した助成金ですが、過去に事業主様はどのような お悩み をもって助成金をご活用されていたか、ご紹介いたします！

同じようなお悩みをお持ちの事業主様がいらっしゃいましたら、お気軽にご相談ください。

【 業務改善助成金 】第３回 掲載

この助成金は、生産性の向上 や 事業場内の最低賃金の引上げのため、
「設備投資」や「賃上げ」の取組を行った場合に申請できる助成金です。

【働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）】第７回 掲載

この助成金は、従業員の時間外労働の削減、有給休暇 や 特別休暇の促進 の
ための職場環境整備 に対する取組を申請できる助成金です。

このように、業務改善助成金 や 働き方改革推進支援助成金 は
生産性向上のための設備投資 や 毎年の最低賃金アップの対策 などにも
ご活用いただくことができる助成金です。

助成金のご相談お待ちしております！

今回のコラムをお読みいただき「助成金を活用してみたい」という企業様がいらっしゃいましたら、ぜひ弊社までお気軽にご相談ください！

次回も 助成金の活用事例 をご紹介いたします。

最後までお読みいただきありがとうございました！