この度、NA＆HRコンサルティング社会保険労務士法人は、三条市から委託を受け、労働環境改善・働きがい向上モデル企業創出事業「選ばれる職場づくり支援事業」を展開いたします！

　本事業では、三条市の主要産業である金属加工を中心とするものづくりに関わる企業様向けに、職場環境の改善により人材確保及び人材定着を図るためのコンサルティング支援を行います。

　昨今、少子高齢化により生産年齢人口が減少し続けており、今後人手不足がさらに深刻となると予想されます。三条市も例外ではなく、有効求人倍率は近年、恒常的に高い状況にあります（ハローワーク三条調べ）。本事業を通じて、企業の抱えるヒトに関する課題に最適な解決策を提案し、企業の労働環境改善を支援していきます。

事業概要

現在、派遣対象となる取組企業を募集しています。
（対象企業は6社程度を想定）

● 応募締切
令和6年6月26日（水曜日）まで

● コンサルティング実施期間
契約締結後（令和6年7月頃）から
令和7年3月31日まで

● コンサルティング費用
130万円から320万円（税込）※半額は三条市負担

● 対象企業
三条市内に事業所がある、金属加工を中心とするものづくりに関わる業種（製造業・卸売業等）の中小企業
※その他条件有り。詳細はお問い合わせ、または下記の三条市HPにてご確認ください。
 https://www.city.sanjo.niigata.jp/event_boshu/18243.html

ご支援事例

① 運送業様（三条市）

〈 課題 〉
労働環境の問題点を改善したい

〈 解決策 〉
①労務監査により労働環境の課題を確認し、その結果を踏まえて就業規則等を改正
②改正した就業規則をわかりやすく記載したワークルールブックを作成
③ワークルールブックを使い社員研修を実施

〈 効果 〉
社内のルールを明確にし、従業員が理解することで働きやすい職場環境に！

② 製造業様（燕市）

〈 課題 〉
求人採用や定着率向上を実現させたい

〈 解決策 〉
①男性育休制度の導入を含めたワークライフバランスの取れた職場環境づくりを実施
②ハラスメント研修やリーダー研修により、導入制度が取りやすい職場環境を実現
③ハッピーパートナーやくるみん、えるぼし、健康経営優良法人等の各種認定を取得

〈 効果 〉
制度構築と制度を活用できる職場環境を整備、認定取得も行って自社の取組をPR！

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　中小企業の現状把握・課題設定のサポートから、実際の職場環境改善に取り組むフェーズまで支援いたします。

　地域企業の職場環境改善と持続可能な成長、そしてものづくりの町三条を守ることに精一杯努めてまいります。

　詳しい話をきいてみたいなど、少しでもご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください。

【問い合わせ】
NA＆HRコンサルティング社会保険労務士法人 担当：穗苅・加藤
住所：燕市小関577番地1 電話：0256-64-5288