2022 年頭所感 | NAコンサルティンググループ

2022 年頭所感

 皆様、新年明けましておめでとうございます。
 謹んで新年のご挨拶を申し上げます。

 2年に渡るコロナ禍のもと、当グループは様々な可能性を信じ、そして試行錯誤をする中で、いくつかの形を作り上げてきました。

まず、

   2022年のNAグループは
    【地固め・飛躍発展の年】


  また、【人財デザインと働く人の環境づくり】 と銘打ち、お客様の持続的可能な会社づくりを支援するグループとして、心技体の生産性向上のコンサルティングを推進致します。
① HR社労士業務 ・給与計算 ・求人戦略 ・問題解決事例
② 企業経営を考えた、助成金・補助金を通した企業の加速装置となるサポート
③ 健康経営コンサル及びそれに付随する様々なコンサルティングのサポート
④ ハラスメントによる様々な対策と組織づくり
⑤ メンタルヘルスサポート ・アンガーマネージメント
⑥ キャリアコンサル ・チームビルディング
⑦ 人事評価 ・業務分析改善 ・コミュニケーションサポート
⑧ コンピテンシーによる施策 ・目標設定研修
⑨ SDGs及びSDGsビジネスコンサルティング
⑩ 安全衛生教育とそれに関する手法 ・新人教育、管理者教育等の教育コンサル、上記の様々な人財環境及び育成


 上記に基づく
  ・ 経営者による自社の人財デザインを行うトップセミナー
  ・ 2番手、右腕の交流会の策定、人事労務、社員の問題解決事例・最新求人勉強会
  ・ 健康経営に関する心と体を整えるコンディションづくりセミナー
 等、多くのセミナーを通して、関心を持っていただくセミナーをどんどん行います。

 代表自らも、この推進の

【標しるべ】

となり、以上のような施策づくりとご提案を行うグループ作りを皆さんと共に推進していきます。

人を知り、人に尽くし、人を支え、人が輝く多様性の社会をつくるスペシャリストとして地域貢献を目指して行きましょう。

 本年も何卒宜しくお願い申し上げます。

NAコンサルティンググループ代表 井上 浩仁