今回の社員日記は、ＮＡコンサルティンググループの職場環境の魅力についてお伝えします。
これから就職活動をされる皆さんにとっても、会社選びの参考になれば幸いです！

働きやすさを支える充実した福利厚生

まずは福利厚生についてです。
当社では、社員が安心して働けるよう、さまざまな支援を行っています。

たとえば、「家賃補助」や「資格取得費用補助」があります。
私も、資格取得のために講座を受講した際、この補助を利用しました。
金銭的な負担が減るだけでなく、会社が応援してくれていると実感できるのは大きな励みになります。

年間休日が125日あることもポイントです。
有休が入社初日から10日間付与されるのも嬉しい点で、私もすぐに使わせていただきました。
また、有休は1時間単位で取得できるので、急用にも対応できます。

社員の健康管理にも気を配っており、インフルエンザ予防接種やコロナワクチンの費用も会社が補助してくれます。

さらに、納涼会などの社内イベントでは、代行費用を含め会社が全額負担してくれるので、安心して参加できます。
こういったイベントは、普段話す機会の少ない他部署の社員と交流できる良い機会です！

社員一人ひとりを大切にする両立支援

当社は、社員が仕事とプライベートを両立しやすい環境づくりにも力を入れています。

例えば、健康経営優良法人やつばめ子育て応援企業など、働きやすさに関する認定を数多く取得しています。
これらは、実際に社員が感じている働きやすさの証でもあります。

特に印象的なのは、社員それぞれの状況に合わせた柔軟な働き方ができる点です。
社員の体調や家庭環境を考慮し、短時間勤務やテレワークを活用している人もいます。
また、お子さんの学校行事や突発的な休校、妊娠中の体調不良時には特別有給休暇を使える仕組みも整っています。

さらに、病気治療と仕事の両立をサポートする専門家やキャリアコンサルタント、産業カウンセラーが社内に常駐しているため、困ったときはすぐに相談できる安心感があります。

社員の声を大切にする仕組み

当社では、社員の声を大切にする仕組みも整っています。

月に一度、上司との1on1面談があり、普段は話しにくいことでも相談しやすい雰囲気です。
さらに、半年に一度は人事評価面談があり、自分の成長や課題を振り返る良い機会となっています。

匿名で意見を出せる「社内意見箱」や定期的な満足度調査もあり、社員の声が会社にしっかり届く環境です。
これまでに、「給茶機の飲み物の種類を増やしてほしい」「健康診断のオプションを充実させてほしい」といった意見が実際に反映されたこともあり、社員の意見が会社の改善につながっていると実感できます。

最後に

当社は、社員一人ひとりを大切にし、働きやすい環境を整えながら成長をサポートしてくれる会社です。
私もこの環境で、自分らしく成長できていると感じています。
今後も色々な意見を取り入れ、居心地の良い職場を整えていきたいと思います。