社員日記19 「INSIDES」導入による組織の変革と1on1の質向上 | NAコンサルティンググループ

社員日記19 「INSIDES」導入による組織の変革と1on1の質向上

今回の社員日記コラムでは、NAコンサルティンググループ導入している1on1支援ツール「INSIDES(インサイズ)」についてご紹介したいと思います!

INSIDESとは…

「INSIDES」は、リクルートマネジメントソリューションズ様が開発したツールで、部下やチームメンバーとのコミュニケーションを効果的に行うための支援を提供しています。このツールの導入により、従業員の心の状態をより深く理解し、それぞれのニーズに対応することが可能になりました。

INSIDESの最大の特徴は、メンバーの状態と性格を約3分の質問で測定することです。これにより、上司は各メンバー(部下)の状態を把握し、それぞれに合った対応を行うことができます。また、1on1の準備と実施、そして振り返りを助ける機能も備えています。

導入した結果…

弊社では、INSIDESを導入する以前にも月に1度の1on1を実施していましたが、導入以前は、何をテーマに話すべきかわからなかったり、業務の打ち合わせになってしまったりする場合もありました😢

しかし、面談のサポート機能が備わっているINSIDESの導入により、具体的に何をメンバーと話せばよいかが事前にわかることでその人に合ったアドバイスが可能となり、効果的な1on1が行えるようになりました!

また、1on1での内容を記録し、後で振り返ったり、人事に共有することも可能になりました。これにより、上司は部下とのコミュニケーションをより効果的に行うことができ、1on1の質が大幅に向上しました。

筆者自身も、アンケートに回答することで自分の状態を多角的に捉えることができるようになり、上司からも具体的なアドバイスをいただけて、以前よりも業務に対して前向きに考えられるようになりました。

INSIDESを導入したことで、従業員の心の状態をより深く理解し、それぞれのニーズに対応することで、組織全体の生産性やモチベーションを高めることができました。これからもINSIDESを活用し、従業員一人ひとりが最高の成果を発揮できる組織を目指してまいります✨

▶INSIDESホームページ