このコラムでは『各種認定制度』についてお伝えしています。

　以前「つばめ子育て応援企業認定制度」についてご紹介した際、
認定メリットの一つに、補助金制度（みんなが活躍できる職場環境
づくり推進補助金）があるとお伝えしました。
　今回はその補助金制度について詳しく紹介したいと思います。

制度の概要

　「みんなが活躍できる職場環境づくり推進補助金」は、燕市内で働く男性・女性、
子育てや介護をしながら働いている方、国籍や年齢や障がいのある方、すべての方が
活躍できる職場環境づくりを推進するため、燕市内の中小企業が「ワーク・ライフ・
バランス」 「女性活躍」 「ダイバーシティ」 などの職場環境改善に取り組む際に、
その費用の一部を補助するという制度です。

　補助金の金額は、つばめ子育て応援企業の認定を受けているか否かで異なりますので、
こちらの補助金を利用される際は、まずは「つばめ子育て応援企業認定」を取得される
ことをお勧めします。

< 補助率・補助限度額 >

 ※ 補助金の交付決定後（90日以内）に認定を受ける場合を含みます

対象となる取り組み

　　１．社内研修の実施、または外部研修への参加

　　２．就業規則の変更

　　３．外部専門家によるコンサルティングの導入

　　４．その他
　　　　  (ワーク・ライフ・バランス、女性活躍、ダイバーシティの推進に関する取り組み、など)

申請期間

　令和 4年 4月 1日～令和 4年12月23日  （予算額に達し次第、受付締め切り）

　　　　※今年度の受付は既に終了しています。

申請の流れ

　　１．交付申請
　　　　　（交付申請書、実施計画書、収支予算書等の提出）

　　２．交付決定後、事業実施

　　３．事業完了後、1か月以内に実績報告
　　　　　（実績報告書、実施報告書、収支決算書等の提出）

　　４．補助金の支給確定

　　５．補助金の請求

　　６．補助金の交付

　　※交付決定後につばめ子育て応援企業の認定を取得する場合は、認定の
　　　　時期によって実績報告のタイミングが異なりますのでご注意ください。

　　パターン１

　　　(1) 交付申請

　　　(2) 交付決定後、事業実施

　　　(3) 事業完了

　　　(4) つばめ子育て応援企業認定の申請、取得

　　　(5) 認定取得後、1か月以内に実績報告

　　　(6) 補助金の支給確定

　　　(7) 補助金の請求

　　　(8) 補助金の交付

　　 パターン２

　　　 (1) 交付申請

　　　 (2) 交付決定

　　　 (3) つばめ子育て応援企業認定の申請、取得

　　　 (4) 事業実施、完了

　　　 (5) 事業完了後、1か月以内に実績報告

　　　 (6) 補助金の支給確定

　　　 (7) 補助金の請求

　　　 (8) 補助金の交付

　当社では、つばめ子育て応援企業認定の取得から申請書の作成、取り組み支援など、
市との窓口役となり、お手伝いいたします。
　補助金交付までの道のりをサポートさせていただきます。
　ご興味のある方はお気軽に、お問い合わせください。

< 参　考 >

　　　燕市「みんなが活躍できる職場環境づくり推進補助金」