今回は『くるみん認定』についてご紹介をさせていただきます。

---

◆ くるみん認定とは・・・？

　次世代育成支援対策推進法(※1)に基づき、一般事業主行動計画(※2)を策定した　企業のうち、目標を達成し、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けた企業のことを言います。更に高い基準を満たすと、『プラチナくるみん認定』を受けることができます。

---

◆ くるみん認定の基準

　くるみん認定を受けるためには、下記10個の基準を満たす必要があります。

　　①一般事業主行動計画を策定すること

　　②行動計画の計画期間が２年以上５年以下であること

　　③行動計画を実施し計画に定めた目標を達成すること

　　④行動計画を公表及び労働者へ周知していること

　　⑤計画期間における男性労働者の育児休業や、独自の育児休暇制度を利用した者の割合

　　⑥計画期間における女性労働者の育児休業等取得率

　　⑦３歳～小学校就学前の子を育てる労働者について、所定外労働の制限や、所定労働時間の短縮措置等を講じていること

　　⑧法定時間外・法定休日労働時間の平均

　　⑨所定外労働の削減や、年次有給休暇の取得の促進のための措置を講じていること

　　⑩法及び法に基づく命令その他関係法令に違反する重大な事実がないこと

---

◆ くるみん認定企業への助成金　(※3)

　くるみん認定を受けた企業は、労働者が職業生活と家庭生活の両立を図れるよう、育児休業の取得促進、子育て支援、所定外労働時間の削減等の取り組みを行うと、50万円の助成金を受け取ることができます(令和3年10月1日施行)。

---

　弊社では、一般事業主行動計画の策定から、認定取得のサポートをしております。

　ご興味のある方はご連絡くださいませ！

---

≪参考≫

※1　次世代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境を整備するために国、地方公共団体、企業、国民が担う責務を明らかにしている。(H17.４.１日施行)

※2　次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員が仕事と子育てを両立できる環境や、多様な労働条件を整備するために

（1）計画期間（2）目標（3）目標達成のための対策、及びその実施時期を定めたものです。

　　 従業員101人以上の企業に対し策定・届出、公表・周知が義務付けられています。

※3　中小企業子ども・子育て支援環境整備助成事業

　　 くるみん助成金ポータルサイト　　https://kuruminjosei.jp