2022年03月24日
えるぼし認定とは
女性の能力が十分に発揮されており、女性の活躍を促進するための取り組みを行っている企業を認定する制度です。
また、えるぼし認定企業のうち、より高い水準を満たしている企業は「プラチナえるぼし認定」を受けることができます。
認定のメリット
★企業のイメージが向上し、優秀な人材の確保につながる
★ハローワークなどで『えるぼし認定企業』としてPRできる
★自社の商品や広告や名刺などに認定マークを使用できる
★公共調達において優遇される
★「働き⽅改⾰推進⽀援資⾦(企業活⼒強化貸付)」を低⾦利で利用できる
認定までの流れ
①一般事業主行動計画(※1)の策定
②女性の活躍に関する情報(※2)を自社ホームページで公開
③えるぼし認定申請
弊社では、一般事業主行動計画の策定から認定取得のサポートをいたします。
企業PRの一つとして、認定制度にご興味のある方は、お気軽にお問合せください。
【注釈】
※1…(1)採用者における女性の割合、(2)男女の平均継続勤務年数の差、(3)管理職に
占める女性労働者の割合、(4)平均残業時間などを数値化し、女性の活躍状況を
把握した上で、課題を分析し取り組みを策定したもの。
※2…採用者における女性の割合、管理職に占める女性の割合、男女の平均継続勤務年数
の差、平均残業時間など。
【参考】