【次子の労務日記 vol.7】~社労士、選挙に行く~ | NAコンサルティンググループ

【次子の労務日記 vol.7】~社労士、選挙に行く~

みなさんこんにちは。NAコンサルティンググループ所属、社労士の安全次子です。

このコラムでは、私・次子が気になった、労務に関する時事ネタをその時々で取り上げていきます!

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みなさん、衆院選の投票には行きましたか?

次子はいつも通り期日前投票に行ってきました。
大体当日は用事があって・・・というわけでなく、単に混むのがイヤだから、って本音言っていいのかな。
ちなみに次子の愛娘は 「せんきょ行って風船🎈もらうの~!」 と楽しそうに言っておりました。
なお、娘は立派に選挙権のある19歳です。

さて、次子がこのコラムを書いているのは2月7日(土)。
投開票日は翌日8日(日)なので、このコラムが世に出るころにはとっくのとうに審判は下っているわけです。さて、結果はどうなりましたでしょう。

今回はそれを踏まえまして
題して 『あの党は選挙前にこんな事を言っていました』 !!
選挙後に公約を改めて振り返る機会って、考えるとあまりないですよね。
政権を取ったあの党は、はたして選挙前にどのような公約を掲げていたのか?
野党第一党は?大躍進を果たしたあの党(が、あれば)は?
こういった点を、社労士っぽく労働・雇用関連から、次子が気になったものを挙げて整理してみたいと思います。
なお特定の党を擁護したり批判したりする目的は全くありません。

※以下は各政党のマニフェストから引用、全文コピペは著作権の問題があるそうなので要約してお送りします

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 ☆自民党☆
労働時間規制について、心身の健康維持と従業者の選択を前提に検討  ・・・また何かお仕事増えそうだな。
中低所得者の税・社会保険料負担軽減、「給付付き税額控除」の設定  ・・・なんかちょっと前の定額減税を彷彿とさせるような…

☆中道改革連合☆
社会保険料負担で手取りが減る「130万円のガケ」解消  ・・・「壁」じゃなくて「ガケ」なんですね笑
残業代割増率引き上げ  ・・・なんと!!!
希望者みんな正社員になれるよう労働法制見直し、正規雇用前提  ・・・これまたお仕事めっちゃ増えそう。

☆国民民主党☆
「130万円の壁突破助成金」創設  ・・・こちらは「壁」、そしてまたしても助成金かぁ。
「子ども・子育て支援金」廃止  ・・・導入されたばかりでもう廃止。
年末調整制度を見直し全員確定申告制度導入を検討  ・・・事業者喜ぶ、納税者苦しむ?

☆日本維新の会☆
転職・起業が当たり前の 「フレキシキュリティ」 な労働環境へ  ・・・意味はともかく、一度で言えない。
国民年金・厚生年金の二階建てを改め 「最低保障年金」 構築  ・・・これまでやっとこさで培ってきた知識一掃🤣!?

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あらためて見ると結構おもしろいですね。もっと載せたいですがスペースの都合であしからずここまで。
皆さんの投票した党はどうでしたか?今後、公約とおりに進んでいくでしょうか?
今後の日本の行方は?乞うご期待、ですね。