今回の社員日記コラムでは、NAコンサルティンググループで導入している社内SNS
「THANKS GIFT（以下：サンクスギフト）」についてご紹介したいと思います！

みなさんは、日頃から周りの友人・家族・仕事仲間や大切な人に“ありがとう”を伝える習慣はありますか？
習慣といっても、会話は当たり前のようなもので意識してありがとうを伝られている方は少ないのではないでしょうか。

そこで今回は、弊社で導入している“ありがとう”を可視化して伝えられるサンクスギフトについてご紹介します！

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弊社では
① エンゲージメントの向上
② 毎日コツコツ頑張っているスタッフにスポットを当てること
を目的として、サンクスギフトという社内SNSを導入しています。

サンクスギフトとは『「感謝・称賛・福利厚生」などを通じて、組織変革を促すプラットフォーム』です。
機能としては、スタッフ同士で
【ありがとう、お疲れ様、いいね！などのコインを送ること】ができたり、
【社員ページ】では、美味しかったご飯屋さん、旅行の写真、お客様から言われたうれしいお言葉など、
スタッフが自由に気軽に共有することができます📸

会社によって活用方法は様々ですが（事例は下記のホームページをご参照ください）、
導入から約3か月が経過した今でも、弊社スタッフの間では
コインやコメント、投稿での賑やかなやり取りがされています✨

同じ会社で働いているとはいえ、業務中はスタッフ同士で関わる人も限られてくると思います。
そんな関わりの少ない方でも、コインのやり取りを見れば
「○○さんはこんなことを頑張っているんだ」
「△△さんとは意外と共通点が多いな～」
など、これまでは全く知らなかった一面が見えたりして面白いです👀

筆者も入社から1年と少しが経過しましたが、同じ組織で働いている方々について、
まだまだ知らないことだらけで発見の毎日です！

サンクスギフトが導入され、ありがとうと伝えることを意識するようになってからは、
人のいいところにより目を向けるようになりました。
また、人からありがとうをもらうことで自分のモチベーションアップにもつながっていることを実感しています。

ありがとうという言葉は、言われるともちろんうれしいし、言った側もうれしいものだと思います。
仕事内だけでなく、家族や友人、自分の周りにいる大切な人にも
積極的に『ありがとう』を伝えていこうと思いました🍀

▽THANKS GIFTホームページ

http://THANKS GIFT サンクスギフト｜ありがとうが組織を強くするエンゲージメントクラウド (thanks-gift.net)